Современные проблемы трудовой мотивации персонала в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 5841 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 9966 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1 Сущность и основные проблемы трудовой мотивации персонала 5 1.1 Понятие мотивации в управлении персоналом 5 1.2 Проблемы трудовой мотивации в отечественной и зарубежной практике и пути их решения 9 2 Анализ системы мотивации в ООО «Верона» 16 2.1 Условия и результативность деятельности организации 16 2.2 Организационная структура управления ООО «Верона» 18 2.3 Оценка действующей в ООО «Верона» системы мотивации 22 3 Мероприятия по преодолению проблем мотивации в ООО «Верона» 26 3.1 Основные подходы к совершенствованию системы мотивации 26 3.2 Организационные проект предлагаемых мероприятий 28 3.3 Экономический и социальный эффект от предложенных мероприятий 30 Заключение 33 Список литературы 35 |
|
Отрывок: |
Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты управления персоналом. Мотивация сотрудников является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Эффективная мотивация - это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и без их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей.Целью данной работы является исследование проблем мотивации и разработка рекомендаций, направленных на решение проблем мотивации в организации на материалах ООО «Верона» Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: рассмотреть сущность и значение мотивации, перечислить теории мотивации; рассмотреть трудовой мотивации в современном мире и выявить пути их решения; дать общую хозяйственно-экономическую характеристику ООО «Верона» исследовать систему управления персоналом организации; провести анализ и оценить уровень трудовой мотивации в организации; разработать мероприятия по решению проблем трудовой мотивации в ООО «Верона» и дать оценку их эффективности. Объектом исследования выступил персонал ООО «Верона», предметом – трудовая мотивация сотрудников этой организации. В процессе исследования были использованы аналитические, статистические методы исследования. В ходе написания работы использовался также метод наблюдения, сводки, группировки информации по теме исследования. Теоретической основой работы выступили труды отечественных и зарубежных авторов, касающиеся темы работы – учебная и научная литература по менеджменту и управлению персоналом. Информационной базой исследования выступила документация ООО «Верона» - устав, бухгалтерская и управленческая отчетность, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции сотрудников компании и прочие документы. Практическая значимость работы обусловлена тем, что совокупность рекомендаций, разработанных для ООО «Верона» может быть использована руководством организации с целью повышения трудовой мотивации сотрудников организации. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | МарГУ | |
Просмотры: | 8312 | |
Тема: | Формирование учетно-аналитической информации о нематериальных активах организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФИ | |
Просмотры: | 10276 | |
Тема: | Исследования влияния структуры источников финансирования на риск и доходность организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ФУ при Правительстве РФ | |
Просмотры: | 4777 | |
Тема: | Основные требования к организации здорового образа жизни | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 5463 | |
Тема: | Материальная ответственность работника за ущерб причиненный организацииатериальная ответственность работника за ущерб причиненный организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Институт труда и права | |
Просмотры: | 10249 | |
Тема: | Модели проектирования организации малого бизнеса | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 8419 | |