|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 31285 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 4494 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения ценностных ориентаций в психологии 6 1.1. Понятие «ценностные ориентации» в психологии 6 1.2. Классификация ценностных ориентаций 11 1.3. Ценностные ориентации как фактор влияния на межличностные отношения сотрудников организации 17 Глава 2. Теоретический анализ проблемы межличностных отношений 23 2.1. Понятие отношений 23 2.2. Межличностные отношения в коллективе 27 2.3. Взаимосвязь ценностных ориентаций и межличностных отношений 32 Глава 3. Эмпирическое исследование влияния ценностных ориентаций на межличностные отношения медицинского персонала среднего звена (на примере ООО «Бальнеологический курорт «Мацеста») 37 3.1. Организация проведения исследования 37 3.2. Анализ результатов исследования 42 3.3. Рекомендации по совершенствованию межличностных отношений сотрудников организации 46 Заключение 54 Приложение 1 63 Приложение 3 67 Приложение 4 68 Приложение 5 69 Приложение 7 72 Приложение 8 74 |
|
| Отрывок: |
Актуальность исследования обусловлена тем, что в современном мире все большую роль играют человеческие ресурсы, рациональное использование которых оказывает значимое влияние на производительность и успех организации. Однако без внутреннего настроя сотрудников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня лояльности и заинтересованности персонала в конечных результатах работы обеспечение данного условия практически невозможно. Для поддержания трудовой активности персонала на высоком уровне необходима заинтересованность каждого сотрудника в исполнении своих обязанностей вне зависимости от его положения в организационной иерархии. Более того, на него должны действовать определенные побуждающие силы как изнутри, так и внешне. Внутренними содержательными регуляторами поведения человека являются ценностные ориентации. В последнее время проблема их изучения и анализа того влияния, которое ценности оказывают на поведение человека, привлекает все большее внимание, обусловленное интересом общества к социальным и культурным вопросам. Известно, что ценностные ориентации – это осознанные взаимосвязанные смысловые ориентиры, которые являются отражением в человеческом сознании его понимания мира, общечеловеческой культуры. Они служат критериями выбора целей и стандартов поведения, выступают основаниями оценок, которыми человек руководствуется в своей повседневной жизни и в профессиональной деятельности. В системе ценностных ориентаций отображаются идеалы человека, что в конечном итоге оказывает влияние на формирование и развитие его взаимоотношений с коллегами и руководством. 1.2. Классификация ценностных ориентаций Система ценностных ориентаций складывается в процессе деятельностного распредмечивания индивидами содержания общественных ценностей, объективированных в произведениях материальной и духовной культуры. Используя нравственные ценности окружающего его социокультурного пространства как ориентиры в различных жизненных ситуациях, ребенок постепенно осваивает универсальный опыт культуротворчества, культуросозидания. В результате ценности могут быть не равны самим себе, то есть могут иметь место ценностные трансверсии (развитие общественных отношений и сознания человека приводит к изменениям смысла и содержания ценности, которые отражаются в изменении ранга в иерархии) и флуктуации (изменения ранга ценности в иерархии в зависимости от ситуации). | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Профессиональная этика нотариуса | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 6520 | |
| Тема: | Основные фонды предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 4951 | |
| Тема: | Дебиторская задолженность | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3143 | |
| Тема: | Преддипломная практика на примере ООО "Инфо Провайд" | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 10366 | |
| Тема: | Разработка маркетинговой стратегии в организации на примере ЗАО «Восход Бейкер» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7359 | |
| Тема: | Повышение уровня подготовки детей к школьному обучению средствами кинезиологические упражнений | Подробнее |
| Тип: | Доклад | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 6027 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
